Мифы о трудоустройстве

Надо сказать, что о трудоустройстве сложено много легенд, которые на самом деле не соответствуют действительности. Легенды ходят разные, но все они сводятся к следующему: если в трудовой книжке не записано, что ты три года работал в той должности, на которую собираешься трудоустраиваться, то в отделе кадров тебе сразу дадут от ворот поворот и не станут дальше разговаривать. Поэтому студенту, который только что закончил институт, невозможно устроиться на хорошую работу.

На самом деле ничего подобного не существует. Существует другое, и об этом «другом» я с Вами немного поговорю. В реальной жизни довольно часто встречаются случаи, когда кандидату сразу дают от ворот поворот и не хотят разговаривать о его трудоустройстве. Перечислим несколько случаев, когда подобные события имели место в реальной жизни и происходили на наших глазах.

Случай первый. В кабинет заходит женщина, которая прочитала объявление в газете и хочет устроиться на должность начальника отдела маркетинга. Зайдя в кабинет, она говорит следующее: «Можно я не буду снимать головной убор, а то у меня волосы сегодня не в порядке?». Руководитель предприятия отвечает ей с улыбкой: «Конечно, можно». Так как ему неудобно было сказать взрослой женщине, что так вести себя неприлично, он тут же отказал ей в приеме на работу, сославшись на первый подвернувшийся повод. А первым подвернувшимся поводом оказалось то, что у нее в трудовой книжке нет записи о том, что она работала начальником отдела маркетинга.

Хотя истинная причина немедленного отказа заключалась не в этом. Истинная причина состояла в том, что для начальника отдела маркетинга такая неопрятность и просьба остаться на собеседовании в меховой шапке являются недопустимыми.

Случай второй. По тому же самому объявлению приходит мужчина и спрашивает у руководителя, что он должен будет делать на должности начальника отдела маркетинга, если его примут на работу. Для дилетанта такой вопрос кажется вполне уместным. У опытного руководителя предприятия и опытного маркетолога такой вопрос вызывает приступ смеха и немедленный отказ в приеме на работу.

Точно так же получают немедленный отказ в приеме на работу те люди, от которых дурно пахнет, у которых глаза бегают из стороны в сторону, которые постоянно подергиваются, подхихикивают, у которых речь спутана и сбивчива, у которых неопрятные ногти или обувь, а одежда не соответствует деловому стилю, сережки слишком крупные, на пальцах более одного кольца. С пирсингом и мини-юбкой отказывают раньше, чем попадаешь в кабинет на собеседование. Во всех этих случаях очень неловко указать на истинную причину отказа, поэтому таким людям отказывают на первой минуте собеседования, найдя первый попавшийся повод, в том числе и отсутствие записи в трудовой книжке.

Если же на собеседование приходит молодой человек, у которого нет вышеперечисленных проблем, то с ним беседуют, не заглядывая в его диплом и трудовую книжку.