Покажи свое портфолио

Предположим, у вас есть диплом менеджера. Замечательно! Теперь скажите, чем вы хотите заниматься в нашей фирме: формированием видения будущего, сервисом, корпоративной культурой, разработкой стратегии, мерчандайзингом, краудсорсингом, брендингом, чем?

Если и это понятно, то откройте свое портфолио и покажите, в каких компьютерных программах вы уже работали по выбранному вами направлению, и те продукты, которые вы сделали в этих программах.

Если вам есть, что показать, то вы приняты на работу. Если нет — до свидания.

Те же самые правила распространяются и на бухгалтеров, и на маркетологов, и на юристов, ну и, само собой разумеется, на программистов.

Еще раз подчеркиваем: вопрос вашего трудоустройства легко решается с помощью простых вопросов — в каких компьютерных программах вы умеете создавать ценные для предприятия продукты и какие инновационные технологии вы можете принести на предприятие?

То, что вы умеете немного работать в «Ворде» или «Экселе», не дает вам никакого преимущества. В них немного умеют работать все молодые люди.

Это уровень начинающего секретаря, а не менеджера, маркетолога или экономиста.

Мы же вас спрашиваем о вашем умении работать в профессиональных программах — в тех программах, с помощью которых осуществляется управление бизнесом.

Вы скажете, что у нас в России сейчас никто не умеет работать в таких программах. Так это и замечательно! Не для страны, конечно, а лично для вас.

Посмотрите на свое трудоустройство с другой стороны. Измените свою точку зрения по данному вопросу.