Классификация сотрудников

Унаследовать богатство или выиграть его в лотерею можно без каких-либо способностей, хотя вероятность такого случая мала. А вот сотворить новое богатство стоимостью в миллион долларов можно только в том случае, когда имеется способность творца.

Не случайно бизнесмены делят всех сотрудников на 5 категорий: случайные, ценные, ключевые, творческие и прогрессоры, в зависимости от того, какие задачи они способны решить.

У случайного сотрудника нет способности решать сложные задачи, поэтому и рассчитывать ему особо не на что. Таких сотрудников принимают случайно (по недосмотру), платят мало, а увольняют при первом же сокращении.

Если человек обладает способностью ценного сотрудника, то вероятность того, что он станет миллионером, равняется 5%.

Если человек обладает способностью ключевого сотрудника, то вероятность того, что он станет миллионером, равняется 45%.

Если человек обладает способностью творческого сотрудника, то вероятность того, что он станет миллионером, равняется 55%.

Если человек обладает способностью прогрессора, то вероятность того, что он станет миллионером, равняется 95%. Почему так, я расскажу чуть позже.